보건관리자 현실 연봉 및 취업 - 하는일, 장점, 단점, 선임, 자격요건

근로자 50명 이상 사업장에서는 산업안전보건법 제22조1항에 따라 보건관리자를 의무적으로 선임해야 한다는 사실 알고 계셨나요? 우리가 다니는 직장부터 주변에 건설현장, 제조회사, 공공기관, 학교, 어린이집까지 50명 이상 상시근로자가 일하는 공간이면 보건관리자를 채용해야하는 것이죠. 이번 글에서는 보건관리자의 현실 연봉 및 취업, 하는일, 근무 장점 및 단점, 자격요건 및 선임 기준에 대해 알려드리겠습니다. 

 

 

목차
1. 보건관리자 현실 연봉 및 취업
2. 보건관리자 하는일
3. 보건관리자 근무 장점 및 단점
4. 보건관리자 자격요건 및 선임 기준

 

또한, 보건관리자를 채용하는 기업 중 연봉이 높은 기업을 본문 바로가기를 통해 소개해드리니 동일한 업무라면 높은 연봉을 받으면서 근무하시길 바랍니다. 

 

 

보건관리자 현실 연봉 및 취업

현직 보건관리자님의 인터뷰를 참고하여 작성하였습니다. 연봉은 성과금과 상여금 제외입니다. 먼저 건설업 보건관리자입니다. 건설사 대부분은 아침 일찍 (오전7시~오후6시) 시작하여 오랜 시간 근무를 하는 경우가 많고 주말에도 2주에 한번 격주로 토요일에 근무하는 경우가 많아 다른 업종에 비해 연봉이 높은편입니다. 건설업의 경우 대부분 계약직 채용이 많습니다.  23년 기준 대기업 건설사 정규직 월 급여는 350만원~500만원 이상이고 중견기업 건설사 정규직은 월 급여는 300~350만원이상입니다. 다음은 제조업 보건관리자 연봉입니다. 제조업은 대부분 정규직 채용이고 3~6개월 수습기간을 거치고 문제가 없으면 정규직으로 전환하는 구조입니다. 건설업에 비해 채용 공고가 적은 편이나 실제 채용공고 수가 적은 편은 아닙니다. 제조업 중견기업 월 급여는 250만원~350만원 이상, 대기업 월급여는 300만원~400만원 이상으로 형성되어 있습니다. 

 

 

취업은 다른 직무에 비해 경쟁률이 낮고 수월한 편입니다. 우선 1순위 자격증은 간호사, 산업위생관리기사이고 2순위 자격증은 대기환경기사, 인간공학기사입니다. 이 자격증은 보건관리자 취업 지원을 위해 기본적으로 갖추어야 할 자격증이라고 보면 되고 가산점 자격증이 대기업 취업의 열쇠라고 생각하시면 됩니다. 이외 가산점 자격증으로 1순위는 영어성적(토익, 오픽), 2순위는 컴활1급 또는 2급, 3순위는 위험물산업기사, 가스(산업)기사, 전기(산업)기사, 소방설비(산업)기사, 캐드 자격증을 채용을 진행할 때 많이 보는 추세입니다.

 

보건관리자 하는일

산업안전보건법 시행령 제22조에 따른 보건관리자의 업무입니다. 링크를 달아드리니 참고해주시고 실제 산업 현장에서 보건관리자가 하는일은 출근하자마자 아침에 직원들과 체조를 하고 TBM(Tool Box Meeting)을 진행합니다. 공구 상자 앞에 다 같이 모여 미팅을 한다는 의미입니다. 공구 상자 앞에 모여 최근 사망사례, 회사에서 발생된 사고 등을 직원들에게 공유하고 동일한 사고가 발생하지 않도록 주의시킵니다.

 

 

 

이후에는 현장 안전점검을 진행하는데 직원이 불안전한 행동을 하게 되면 즉각 조치하거나 지도하고 설비 또는 기계가 불안전한 상태로 방치되어 있으면 즉각 개선하거나 비용이 많이 드는 작업이면 보고서를 작성하여 상부에 보고하는 일을 합니다. 현장점검 후에 사무실로 복귀하면 점검했던 사항들을 정리하고 안전상 문제가 된다고 판단하면 해당 부서 관리자에게 공문 또는 메일을 보냅니다. 그리고 산업안전보건법에서 요구하는 안전보건과 관련된 서류들을 구비합니다. 이는 고용노동부 근로감독관 또는 안전보건공단에서 점검을 올때 서류로 소명을 해야하는 경우가 많기 때문입니다. 

 

보건관리자 근무 장점 및 단점

보건관리자 근무 장점은 간호사처럼 교대근무를 하지 않아도 됩니다. 규칙적인 생활을 할 수 있고 현장에 따라 다르지만 배울것도 많고 다양한 사람들과 활동적인 생활이 가능합니다. 보건관리자의 단점은 보건관리자 직무는 혼자 근무를 하는 경우가 많서 외롭다고 합니다. 부서 자체가 없는 경우가 많고 총무팀 소속 직원으로 들어가는 경우가 대부분이며 위험한 부분을 이야기해도 공감을 받기가 어렵고 비용도 들고 그동안 문제가 없었다고 말을 듣는 경우가 대부분입니다. 혼자 고민하고 혼자 해결해야 하는 경우가 많습니다. 

 

 

보건관리자 자격 요건 및 선임 기준

보건관리자는 사업장에서 보건에 관한 기술적 사항을 관리하기 위해 사업주가 선임하는 보건관리 업무 전문가를 말하는데요.  보건관리자가 되기 위해서는 특정 자격을 갖추어야 하는데요. 아래 4가지가 보건관리자의 자격요건에 해당되며 의사, 간호사, 산업위생관리기사, 산업위생관리산업기사는 일반적으로 많이 인정해주는 자격이고 대기환경기사, 인간공학기사는 최근에 우대조건으로 고려하는 자격증이기에 취업시장에서는 주요 자격증인 아닌 하위 자격증이라고 보셔도 될 것 같습니다.

• 의사 또는 간호사 면허 소지자(1순위)
• 산업위생관리기사 또는 산업위생관리산업기사 자격증 소지자(1순위)
• 대기환경기사 또는 인간공학기사 자격증 소지(2순위)
• 2년제 이상 산업보건 또는 산업위생 관련 학위를 취득한 자 
• 산업안전보건법 제 52조 제 2항에 다른 산업보건지도